Работа: менеджер по подбору персонала в Алмате, 3624 вакансии

Alma Mebel, ведущий производитель кухонной и корпусной мебели,ищет опытного и энергичного Менеджера по подбору персонала,способного эффективно решать задачи подбора!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутинга: от получения заявки до успешной адаптации нового сотрудника.
• Активный поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, работа с базами данных, прямой поиск.
• Проведение телефонных и личных интервью,

...

Компания с 20-летним опытом на рынке оптовых продаж, представляющая ведущих мировых производителей, расширяет команду и приглашает специалиста по подбору персонала.

Мы растем, усиливаем HR-направление и ищем того, кто умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать системный и эффективный найм.

Что нужно делать:

• Формировать потока релевантных кандидатов на открытые позиции в офисе;
• Вести вакансии от "размещения" до "сотрудник прошел испытательный срок";

...

Микрофинансовая организация.

Demfinance.kz — инновационная платформа микрофинансирования, предлагающая гражданам Казахстана доступные и защищенные краткосрочные микрокредиты.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии, используя различные каналы (социальные сети, kaspi.kz и другие каналы.
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
• Формирование и ведение базы данных кандидатов.
• Организация и координация процесса найма.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по

...

Aq Niet Group — казахстанская мультиформатная компания, управляющая портфелем брендов в сфере ритейла, дистрибуции и HoReCa.

В группу входят:•⁠ ⁠Фармсторы: Europharma, Arzan Pharm•⁠ ⁠Ритейл: сеть магазинов Meloman & Marwin•⁠ ⁠HoReCa: рестораны Sandyq, этно-кофейни Tary, кофе-кондитерские Madlen и сеть отелей Pana

Сейчас мы ищем рекрутера HoReCa, который поможет нам собирать сильные команды в рестораны, кофейни и гостиницы по

...

Обязанности:

• Рекрутинг;
• Поиск и подбор персонала;
• Работа с площадками по найму и подбору кандидатов;
• Работа с поступающими и исходящими документами;
• Прием и адаптация сотрудников
• Работа с кадровым резервом.

• Написание и размещение вакансии на всех площадках;
• Проведение телефонного интервью;
• Проведение собеседования
• Работа с теплой и холодной базой;
• Составлять отчеты о кандидатах и предоставлять финальных кандидатов руководителю;
• Предоставлять еженедельные отчеты по

...

Менеджер по подбору кандидатов на обучение (специалисты по недвижимости)ATRIUM HOME. Мы крупнейшее агентство недвижимости в Алматы, пр. Абая и Розыбакиева.

⸻

‍О компании: ATRIUM HOME: более 200 агентов по недвижимости

• собственный Учебный центр совместно с Caspian University
• ежедневные мастер-классы и сертифицированная программа обучения
• активный рост и масштабирование по Казахстану.
• Основатель компании — профессор Caspian Business School и директор авторской

...

Обязанности:

• Получение информации о вакансиях от руководителя подразделения

• Определение требований к кандидатам и сроков закрытия вакансий

• Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях

• Использование профессиональных сообществ и нетворкинга

• Прямой поиск (headhunting)

• Просмотр и анализ резюме

• Проведение телефонных и онлайн-интервью

• Организация и проведение очных собеседований

• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов

• Подготовка трудовых договоров, анкеты, личные дела.

• Контроль их подписания

...

Контакт-центр TELECONTACT приглашает на работу Менеджера по подбору персонала

Что нужно будет делать:

• Поиск кандидатов через различные каналы и продажа им вакансий компании.
• Проведение телефонных переговоров.
• Проведение первичных собеседований, тестовых заданий.
• Ведение базы данных соискателей.

Кого мы хотим найти:

• Активного, энергичного и дружелюбного (активную, энергичную и дружелюбную).
• С опытом продаж (товаров, услуг, вакансий, воздуха… в общем, всего, что можно продать).

...

О компании LAYIQ TANDAU — это прикладная методика оценки кандидатов по компетенциям, адаптированная под задачи малого и среднего бизнеса.Мы не подбираем сотрудников за клиента — мы внедряем инструмент, который позволяет бизнесу самостоятельно принимать точные кадровые решения.Она основана на подходе, который уже более 50 лет используют компании вроде Coca-Cola, Apple, Amazon, Google, NASA и другие. Нам доверяют: TopCars, QBI...

Обязанности:

• Активное участие в создании сильной команды, привлекая и подбирая талантливых кандидатов;
• Работа со всеми возможными источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обратка входящих заявок и коммуникация с соискателями;
• Взаимодействие с кандидатами, организация собеседований и предоставление обратной связи;
• Тебе только надо связываться с кандидатами и организовать встречу, собеседование будут проводить руководители;
• Подача отчетов.

Ты наш идеальный кандидат,

...

Мы рады пригласить тебя в нашу аутсорсинговую рекрутинговую компанию, которая занимается подбором персонала для различных сфер. Это отличная возможность работать в разнообразных направлениях, расширяя свой профессиональный опыт, и получать бонусы за каждую успешно закрытую вакансию. Ты будешь иметь возможность развиваться в разных областях, а твои усилия будут вознаграждены достойными бонусами за каждый достигнутый результат.Обязанности:

• Подбор персонала для различных сфер

...

Обязанности:

• Офисный подбор персонала;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;

• Проведение групповых/индивидуальных собеседований;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия должности;

• Обработка заявок с различных ресурсов;

• Участие в оформлении и трудоустройстве кандидата;

• Участие в ярмарках вакансий; проектах HR департамента

• Размещение информации о наличии вакансий (сайты о работе, социальные сети, сайт Компании).

Требования:

• Опыт работы по поиску и

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала по офисным вакансиям (от получения заявки до выхода кандидата на работу).

• Сбор и уточнение требований по вакансии у руководителя подразделения.

• Размещение вакансий на различных платформах (работные сайты, социальные сети, внутренние ресурсы).

• Активный поиск кандидатов (headhunting, социальные сети, профессиональные сообщества).

• Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн, очных) с оценкой соответствия компетенциям.

• Организация собеседований с руководителями подразделений.

...

Кто мы?

GO FOR JOB — один из лидеров в подборе рабочего персонала для России с 2021 года. Наша миссия — помогать людям находить стабильную и высокооплачиваемую работу, создавая комфортные условия для каждого кандидата.

Кого мы ищем?- Людей, которые хотят быть частью дружной команды и работать в поддерживающей атмосфере, где ценится вклад каждого.- Тех, кто хочет не просто

...

Компания OYU YDYS успешно работает на рынке более 5 лет и занимает лидирующие позиции по продажам посуды в Казахстане. Мы предлагаем нашим клиентам широкий ассортимент качественной посуды, который помогает создать комфорт на кухне и дарит радость в быту

Мы ищем в нашу команду Специалиста по подбору персонала, который поможет нам найти талантливых сотрудников для расширяющейся команды и будет активно участвовать

...

Мы в поиске рекрутера, который умеет закрывать вакансии массово, быстро и качественно. Основной фокус — подбор операторов колл-центра и менеджеров по продажам.Обязательно владение казахским языком

Необходима высокая скорость работы, понимание каналов подбора и умение удерживать кандидатов после выхода. Поиск ведется в HeadHantere, таргет, паблики, готовы подключит новые каналы по вашему запросу

В месяц необходимо закрывать от 20

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала, менеджеров по продажам
• Тестирование и адаптация кандидатов

Требования:

• Опыт работы в найме персонала
• Наличие системы отбора и тестирования
• Ближайшая цель - 15-20 человек нанимать после отбора в месяц. Конверсия от 15 человек в день собеседования

Условия:

• С 10 до 18:00
• Пн - Пт
• Оклад 200 000 на руки + за каждого нанятого после отбора 10

...

Zyp:Zyp — это динамично развивающаяся сеть магазинов, в которой люди — наш главный ресурс. Мы выстраиваем не просто розницу, а команды, где важно доверие, энергия и профессиональный подход. Сейчас мы ищем Рекрутера, который поможет усилить нашу команду — через качественный подбор, адаптацию и развитие сотрудников.

Что нужно будет делать:- Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до

...

Мы — динамично развивающаяся компания по производству витаминов. Наш продукт — это качество, наука и доверие покупателей. С ростом сети и запуском новых направлений нам нужен рекрутер, который поможет находить сильных сотрудников быстро и точно.

Задачи:

• Закрытие вакансий линейного и офисного персонала (продажи, маркетинг, производство)

• Полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата

• Создание и публикация вакансий, проработка каналов

...

Мы ищем инициативного и самостоятельного рекрутера, который поможет нам находить сильных кандидатов в различные команды (производство, продажи, административный персонал и др.). Работа полностью удалённая, возможна частичная занятость или проектный формат.

Обязанности:

- Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии компании

- Проведение телефонных и онлайн-интервью

- Оценка резюме и составление кратких характеристик

- Ведение внутренней базы кандидатов

- Сопровождение кандидата

...